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あるのですか●求人広告掲載の月給から
そこで質問なですが、●会社は割増し額らしいですが、なにかそういった決まりはあるですか●求人広告掲載の月給から月給だった（３日多く出勤・残業もしてる）ので、労働基準監督所に行く価値？はあると思うですが、行く場合にいいというはありますか切羽詰まっている中、一生懸命頑張ってる友人にできるは少ないです lt;補足gt;求人広告が店長候補募集ならそういうもありえます
」と打ち明けられました lt;補足gt;求人広告が店長候補募集ならそういうもありえます
幾ら検索しても出て来ないですが、掲載期間はまだ有るなですが、掲載終了期間が過ぎる前に記事を消す場合はあり得るでしょうか インターネットでの広告掲載の場合、掲載期間の途中で掲載を終了するはあり得ます
これって違反ではないでしょうか？こんなご経験はありますか？ 全部が怪しい広告ではないですが、怪しいも結構紛れ込んでいます